“OTTIMIZZAZIONE OPERATIVA E CRESCITA STRATEGICA PER L’INDUSTRIA ALIMENTARE”

“OTTIMIZZAZIONE OPERATIVA E CRESCITA

STRATEGICA PER L’INDUSTRIA ALIMENTARE”

CODICE PROGETTO 1289-0001-231-2024

DGR 231/2024  Un’opportunità per la crescita e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori

Il progetto pluriaziendale afferisce alla Linea B “Progetti aziendali” e sostiene l’azione delle 3 aziende partner della provincia di Padova, attive nel settore alimentare, che hanno adottato una strategia comune di trasformazioni digitale e verde. Grazie al percorso formativo e consulenziale proposto, le imprese intendono incrementare la qualità dei servizi offerti attraverso l’implementazione di una serie di interventi raggruppabili nelle seguenti aree tematiche:

1. Settore agrifood ed Efficientamento dei processi – per acquisire competenze strategiche relative alla valutazione della performance, al monitoraggio e controllo della qualità, alla riduzione degli sprechi e alla massimizzazione del profitto;
2. Settore agrifood e Brand Identity – per adattarsi ad un’industria in continua evoluzione ed espandersi verso il mercato estero attraverso l’elaborazione di strategie di marketing vincenti;
3. Settore agrifood e Sostenibilità – per conseguire i prefissati obiettivi di sostenibilità e generare un impatto positivo sull’ambiente e sulla società;
4. Settore agrifood e Valorizzazione del benessere organizzativo – per gestire efficacemente il proprio team di risorse attraverso l’implementazione di una leadership di qualità, orientata al well-being.

Il progetto si inserisce entro la traiettoria n. 6 “Sistemi innovativi per la trasformazione alimentare” dell’ambito SMART AGRIFOOD.

Obiettivi formativi

Il progetto prevede di adeguare il profilo di competenze di un gruppo opportunamente selezionato di lavoratori al fine di gestire con maggiore consapevolezza, efficacia e skills tecnico-operative adeguate le innovazioni che si intendono implementare. In particolare, gli obiettivi formativi specifici individuati in fase di analisi dei fabbisogni sono i seguenti:

– far acquisire competenze tecnico-specialistiche al personale aziendale per supportarlo nelle innovazioni di natura tecnologica, organizzativa e dei processi;

– far acquisire competenze tecnico-specialistiche al personale aziendale per supportarlo nella transizione verde attualmente in corso;

-supportare le aziende per accompagnarle nei processi di raggiungimento del benessere di impresa. Questi sforzi promuoveranno la creazione di un ambiente lavorativo positivo e stimolante, coinvolgendo anche quei lavoratori che non hanno mai avuto accesso a formazione o che hanno un basso livello di istruzione.

Destinatari e durata

Il progetto coinvolge 35 destinatari tra rappresentanti legali, dipendenti e liberi professionisti delle 3 imprese Partner, che si troveranno a condividere parte del loro percorso di crescita nell’ambito di interventi interaziendali.

Rispetto delle norme regolamentari in tema di aiuti di stato.

Ai fini della presente iniziativa, si applica il regime de minimis Reg. 2023/2831.

Il progetto è stato finanziato con DDR n. 949 del 22/07/2024 della Regione Veneto ed è realizzato con risorse a valere sul PR VENETO FSE+ 2021-2027 – Priorità 1 – Occupazione.

PER INFORMAZIONI CONTATTARE: 049 8078751 / corsi@synthesis-srl.com